Senior Recruiter
Heb jij ervaring in de search en selectie van IT profielen? Kan jij de recruitering van A tot Z, samen met een team, voor je rekening nemen? Denk je graag mee over onze branding- en recruteringsstrategie voor de komende jaren?
Dan is deze vacature voor Senior Recruiter jou op het lijf geschreven.
Nu al overtuigd om met ons te werken?
Solliciteer hierJouw rol binnen ACA
Als nieuwe Senior Recruiter help je mee om ACA Group uit te breiden en mensen warm te maken om voor ACA als werkgever te kiezen, om de juiste reden. Je draagt dan ook onze waarden en bedrijfscultuur naar buiten. Zo kan iedereen die met jou in contact komt, meteen aanvoelen hoe het er bij ons aan toegaat. No worries: vanuit je eigen team leer je snel het ACA-DNA kennen en je eigen maken.
We hechten er enorm veel belang aan dat iedereen zich kan inzetten op zijn/haar specifieke talenten, binnen een open en ondersteunende cultuur. Dat geldt voor jou maar ook voor de vele aanwervingen waar jij de komende jaren mede verantwoordelijk voor zal zijn.
Je werkt nauw samen met je collega recruiters en met de HR Business Partners voor het versterken van de strategie op het vlak van search, branding en rekrutering.
Als Senior Recruitment heb je een uitdagend en breed takenpakket:
Recruitment
- Hoe je actief een talent pipeline uitbouwt met behulp van je sterke netwerk van IT-profielen, is voor jou geen geheim. Je schrikt er niet voor terug zelf een aantal gerichte search initiatieven te nemen.
- Je screent kandidaten eerst telefonisch en neemt daarna persoonlijke interviews af, samen met een technische recruiter uit de business. Door de juiste testen en interviewtechnieken toe te passen, kan je nauwkeurig bepalen wat het niveau, de competenties, de attitudes en het leervermogen van een kandidaat zijn. Je zorgt ook voor een positieve “candidate experience”.
- Je staat mee in voor het up-to-date houden van onze database met freelancers en vaste medewerkers.
- Alle stappen in het hiring proces documenteren en opvolgen doe je als de beste. Zo zorg je ervoor dat alle informatie beschikbaar is voor het team en de interne klanten.
HR-projecten
- Je zorgt ervoor dat alles vlot kan verlopen tijdens het onboarding proces.
- Je biedt ondersteuning bij HR-projecten en neemt hierbij ook verantwoordelijkheid op.
Creativiteit & Employer Branding
- Je creativiteit kent geen grenzen, waardoor je op vindingrijke manieren de perfecte kandidaat kan zoeken. Je zet daarbij gepast in op social media en online communicatie.
- Je denkt mee over gerichte wervingscampagnes naar specifieke doelgroepen.
- Je biedt ondersteuning aan Marketing en Communicatie bij het ontwikkelen en implementeren van een krachtige employer brand.
Ben jij de geknipte persoon voor deze rol?
Hard skills
Ben jij de geknipte persoon voor deze rol?
- Je hebt robuuste ervaring met het rekruteren van IT-profielen, zowel freelancers als payrollers.
- LinkedIn, Facebook, Twitter, job websites, … hebben geen geheimen voor jou. Jij weet hoe je met deze kanalen en je sterke netwerk de juiste persoon kan vinden!
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.
Bij voorkeur heb je een Bachelor- of Masterdiploma en sta je te popelen om je reeds opgedane kennis nog uit te breiden.
Soft skills
Wat zijn je kerncompetenties?
- Je hebt een uitgesproken passie voor alles wat met werving en selectie te maken heeft.
- Je kan strategisch meedenken en een recruitmentplan gestructureerd uitrollen.
- Je speelt flexibel in op veranderingen en denkt proactief mee met zowel onze kandidaten als je collega’s.
- Je hebt zin voor innovatie en gaat geen uitdaging uit de weg!
- Je neemt je verantwoordelijkheid en je kan zelfstandig aan je taken werken.
- Je bezit een gezonde dosis positiviteit en enthousiasme, zowel naar kandidaten als naar hiring managers.
- Je bent een goede teamplayer.
Je zorgt er spontaan voor je activiteiten te documenteren en voor de vereiste rapportering te zorgen.
Ons sollicitatieproces
Van kandidaat naar collega: het framework hieronder geeft je een idee van de verschillende stappen in ons sollicitatieproces.
Hoe voelt dat, werken bij ACA?
- We’ve got your backWe voorzien een uitgebreid gezondheids- en verzekeringsplan om tegemoet te komen aan jouw noden. Het is onze prioriteit om ervoor te zorgen dat onze collega’s gelukkig zijn, o.a. door een goede work-life balans, de juiste tools te voorzien, enzovoort.
- Onze unieke bedrijfscultuurJe bent deel van een passioneel en hardwerkend team dat trots is op hun verwezenlijkingen. ACA is een plek waar teamwork, transparantie, kennisdeling en erkenning centraal staan.
Recent gepost
- Hoe Flux en GitOps gebruiken om applicaties te beheren
In deze blog delen onze experts hun ervaringen en bevindingen over het gebruik van Flux!
- Hoe bouw je een datastrategie op maat van jouw organisatie?
In deze blog delen wij enkele tips over de uitdaging die wij met data willen aangaan, en hoe wij kunnen bijdragen tot het bereiken van onze bedrijfsdoelstellingen.
- Hoe gegevens genereren en transformeren in Python
In deze blogpost tonen we enkele eenvoudige maar krachtige manieren om gegevens te genereren en te transformeren in Python. We beginnen met een basisvoorbeeld, waarna we een complexer, realistischer geval als een dataproduct laten zien.
Ben jij onze volgende Senior Recruiter?
Solliciteer hier... Of ken je iemand die hiervoor de geknipte persoon is?
Deel dan deze vacature!
Contact opnemen met de recruiter?
Hanne staat klaar om te helpen
